Você pode receber salário-maternidade mesmo estando desempregada.
Se você está grávida ou teve filho recentemente, pode ter direito a um benefício do INSS mesmo sem estar trabalhando atualmente.
A análise leva menos de 2 minutos.
Quem pode receber o salário-maternidade?
Você pode ter direito se:
Está grávida ou teve filho recentemente
Não está trabalhando atualmente
Pode regularizar sua situação no INSS
Você pode receber um salário mínimo por mês durante 120 dias
Sobre o Escritório
O Câmara & Braga Advocacia e Consultoria é especializado em Direito Previdenciário, atuando na concessão de benefícios do INSS, tanto administrativa quanto judicialmente. Trabalhamos com aposentadorias, BPC/LOAS, auxílio-doença, auxílio-acidente, salário-maternidade e pensão por morte, com foco em estratégia e eficiência.
Nosso diferencial é o atendimento personalizado, feito diretamente pelos advogados responsáveis. Prezamos por clareza, acompanhamento próximo e um trabalho transparente, sempre buscando o melhor resultado para cada cliente.
Especialistas destinados para seu caso
Dr. Adelson e Dr. Alexandre são advogados especializados em direito previdenciário, com atuação estratégica voltada à concessão do salário-maternidade. Prestam assessoria completa na análise de cada caso, identificando o melhor caminho jurídico para garantir o direito ao benefício com segurança e eficiência.
Seu trabalho é pautado na agilidade, precisão técnica e atendimento individualizado, assegurando que cada cliente receba a orientação adequada desde o início até a efetiva concessão do benefício
Dr Alexandre Braga
OAB/DF nº 54.921
Dr. Adelson Câmara
OAB/DF nº 55.139
Como funciona o atendimento?
01. Contato inicial
1. Você entra em contato pelo WhatsApp
02. Análise jurídica
Fazemos uma análise rápida do seu caso
3. Envio de documentos
Solicitamos os documentos para análise do caso
4. Cuidamos de todo o processo
Cuidamos de tudo para você
Por que procurar um advogado?
Muitos pedidos são negados por erro no processo.
Com orientação correta você:
- Aumenta suas chances de aprovação
- Evita erros
- Tem acompanhamento completo
Atendimento personalizado
- Fale diretamente com advogado
- Atendimento rápido e claro
- Suporte em todas as etapas
Atenção ao prazo
O salário-maternidade possui prazo para solicitação.
Muitos pedidos são negados por erro no processo.
Entre em contato
- De Segunda à Sexta-feira, das 09:00 às 18:00
- Atendimento online em todo Brasil
- (61) 9262-4251
- camaraebraga@gmail.com
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes e tire suas dúvidas.
Eu nunca contribuí para o INSS. Ainda posso receber o Salário-Maternidade?
Sim! Mesmo sem nunca ter contribuído antes, ainda é possível garantir o benefício, desde que você se
organize durante a gestação e faça a contribuição da forma correta.
Estou grávida e não trabalho de carteira assinada. Tenho direito?
Pode ter sim. Mulheres desempregadas, autônomas, diaristas, trabalhadoras rurais ou beneficiárias do
Bolsa Família podem ter direito ao Salário-Maternidade, desde que cumpram os requisitos.
Quanto vou receber de Salário-Maternidade?
O valor é de um salário mínimo por mês durante 4 meses, totalizando atualmente R$ 6.484,00.
Até quando posso dar entrada no benefício?
O ideal é se organizar durante a gestação, antes do nascimento do bebê. Após o parto, as possibilidades
podem diminuir ou até se perder, dependendo do caso
Preciso ter carteira assinada para receber?
Não. O benefício também é devido para quem não tem vínculo formal, desde que a contribuição ao INSS
seja feita corretamente.
Já recebo Bolsa Família. Isso impede de receber o Salário-Maternidade?
Não impede. Você pode receber os dois benefícios, desde que atenda aos requisitos do INSS.
Posso tentar fazer sozinha?
Pode, mas muitas pessoas têm o pedido negado por erro na contribuição ou falta de estratégia. O
acompanhamento jurídico aumenta muito as chances de aprovação.
Quanto tempo demora para receber?
Com o pedido feito corretamente, o prazo pode ser relativamente rápido, variando conforme a análise do
INSS.
O que acontece se eu perder o prazo?
Dependendo do caso, você pode perder o direito ao benefício. Por isso, o ideal é agir ainda durante a
gestação.
